崗位職責：

1、按照公司制定的指標，完成整體銷售目標；

2、協助制定公司營銷的整體戰略，負責對公司銷售平臺的規劃、搭建與運營；

3、貫徹落實公司營銷戰略方案，依據目標市場的情況，搜集相關信息，即使調整營銷戰略；

4、負責挖掘市場潛在客戶，促成與客戶方合作，為客戶提供優質的服務方案；

5、負責公司產品的推廣與拓展，發展并維護與客戶的長期穩定合作關系；

6、負責相關項目及產品的商務溝通與洽談，跟蹤項目進展并協助撰寫項目建議書等。

 

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷，專業不限；

2、至少3年以上企業大客戶銷售工作經驗，包括商機挖掘、商務談判、合同審閱、報價制作、客情維護等，熟悉互聯網、汽車、航空等行業客戶者優先；

3、具備對市場敏銳的判斷和分析能力，對服務外包行業有深刻的理解和敏感度；

4、有責任心，邏輯思維強，有較強的抗壓能力；

5、形象好，氣質佳，有較強的客戶開拓能力，語言表達能力突出；

6、可以接受短期出差。

 

崗位職責：

1、負責知名電商平臺項目運營全面管理，包含KPI、人員、業務等；

2、負責與客戶溝通，發展、維護和協調各種業務合作關系，確保項目的積極拓展和正常運行；

3、負責項目成本控制，定期跟蹤成本及利潤狀態，達成項目經營目標；

4、負責人才培養及運營制度優化完善；

5、在公司開拓對應行業的新項目過程中，提供必要的售前支持。

 

任職要求：

1、 5年以上BPO從業經驗，3年以上50人團隊管理經驗，管理超過100人以上團隊者優先；

2、熟悉客戶對應行業的風格及要求，熟悉BPO服務外包項目的運營模式及流程；

3、具備團隊籌建，KPI考核，流程優化與改善等相關經驗；

4、具備良好的量化管理意識，能從日常管理中發現與分析問題，及時做出有效管理措施；

5、具備較強的成本控制意識、較強的領導決策能力和團隊建設能力和較強的壓力承受能力；

6、 能夠接受異地出差。

崗位職責：
1.作為項目組的領導人和決策人，統一管理項目組內所有事務，確保項目運營交付。
2.與客戶溝通，負責發展、維護和協調各種業務合作關系，確保項目的積極拓展和正常運行。
3.項目成本控制，定期跟蹤成本及利潤狀態，達成項目經營目標。
4.人才培養及運營制度優化完善。
5.在公司開拓對應行業的新項目過程中，提供必要的售前支持。
任職要求：
1、4年以上工作經驗，2年以上客服類項目管理經驗（團隊模規少低于100人）。
2、互聯網公司、三大運營商、客服外包公司任職經歷優先考慮。
3、能積極面對各種壓力，住址距離天河職場通勤距離在45分鐘以內。
4、思維邏輯清晰、對客服外包管理有良好的基礎（設有筆試環節）。
5、應變能力強，具備對整個項目管理和協調能力。

崗位職責：
1、負責公司品牌定位與方案策劃；
2、負責公司所有與品牌有關視覺形象的設計；
3、結合新媒體特征，獨立運營線上市場營銷活動以及品牌推廣；
4、協助開展專題采訪、軟文、海報、視頻等宣傳素材的采集和制作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，營銷、品牌、設計等相關專業；
2、具備扎實的品牌設計的技術功底，熟練操作PS等專業設計軟件，較好的攝影技能，視頻制作技能和海報設計能力；
3、具備敏銳的設計思維和理念，有較好審美觀；
4、對品牌策劃和推廣有一定認知；
5、認真負責，執行力強，目標感強，對品牌策劃與設計有濃厚興趣。

崗位職責：1、統籌線上及線下渠道資源，評估行業活動（論壇、展會等）的可參與性，協調對接公司資源；
2、負責公司品牌市場推廣渠道策略的策劃與設計；
3、負責公司線上線下品牌推廣活動的組織和實施；
4、負責品牌市場推廣活動效果評估；
5、負責市場渠道資源的拓展和維護。
任職要求：
1、本科及以上學歷，擁有2年以上toB端的市場、品牌推廣經驗，熟悉線上及線下推廣渠道；
2、 性格開朗，思維敏捷，策劃能力強，熱愛新鮮事物并且熱衷于創新，對市場變化和客戶需求有敏銳的洞察力；
3、工作認真負責，溝通能力強，執行力強，目標感強。

崗位職責：
1、負責業務部門人力資源管理相關工作的組織與開展；
2、負責業務部門的人員招聘與配置；
3、負責招聘渠道的開發、維護、評估；
4、協助業務部門對人員管理與激勵，促進業務部門業績目標的達成及績效考核的執行；
5、負責企業文化的落地，開展團隊文化活動建設，凝聚團隊，打造積極向上的工作氛圍，傳遞正確的企業價值觀；
6、負責員工關系管理，了解員工的動態，發揮員工的積極性；預防勞動風險，處理勞動關系。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；
2、擁有2年以上人力資源工作經驗，1年以上專職招聘工作經驗，有跨境電商、保健品、母嬰產品、化妝品、進口食品履歷者優先；
3、擅長招聘，對各大招聘網站熟悉，能獨立拓展招聘渠道，熟悉HRBP工作流程和方法；
4、能夠主動深入業務，提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢；
5、執行力強，善于溝通協調，具備較強的解決問題的能力；
6、具備良好的溝通協調能力和抗壓能力，具有強烈的責任感、敬業精神及學習精神，創業精神。

職責描述：
1.協助部門總監完成大母嬰市場策劃與客戶開發工作；
2.負責客戶拓展計劃及目標，落實銷售工作，完成部門年度業績任務；
3.根據市場和渠道數據，反哺產品開發部門，協助相關部門開發優化更具市場競爭力的產品；
4.從控價、服務能力、品牌口碑等方面對合作渠道實施有效管理，扶持有潛力的優質渠道，優化渠道構成
5.積極參與重點客戶的談判，加強過程控制和客情關系。
任職要求：
1.大專及以上學歷，熟悉母嬰類市場，至少擁有1年以上獨立開發企業客戶（toB端）經驗，有跨境電商、保健品、母嬰產品、化妝品、進口食品等行業開發B端客戶經驗者優先；
2.了解客服類外包模式或電商類運營經驗優先；
3.善于交際，良好的談判力、觀察力和應變能力，對突發事件具備良好的解決能力。
4.具有強烈的責任感、敬業精神及學習精神，創業精神。

崗位職責：
1、開拓和管理高價值企業客戶，深入挖掘客戶招聘需求；
2、完成既定銷售目標，能獨立進行項目談判、報價等商務；
3、做好應收款/回款的控制和管理；
4、通過對外推介RPO業務，樹立公司良好的品牌形象；
5、及時反饋客戶需求及市場變化，提出新的行銷思路、建議。
任職要求：
1、2年以上人力資源行業大客戶銷售、業務拓展經驗，擁有豐富客戶資源者優先考慮；
2、具備合伙人（主人翁）意識，有較強的自我驅動力和抗壓能力；
3、有極強的客戶服務意識，善于從客戶角度思考及處理問題；
4、具備敏銳的商業觸覺，較強的溝通能力與談判技巧。